Yurtdışından Gelen Hemşirelere Almanya'da Çalışma Fırsatları

Tebrikler! Almanya'da gelecek vaat eden bir iş buldunuz ve şimdi vizeye mi ihtiyacınız var? DIH International Recruitment olarak, tüm süreç boyunca size yardımcı olmak ve gerekli tüm gereksinimleri karşılamanızı sağlamak konusunda uzmanız.

Vize ve ikamet: vasıflı işçiler için vize türleri

Hizmetimiz, § 18a AufenthG veya § 18b AufenthG uyarınca oturma izni başvurusunda desteği de içermektedir. Vizeye ihtiyacınız olup olmadığı konusunda sizi bilgilendirecek ve tüm başvuru süreci boyunca size rehberlik edeceğiz.

Çalışma vizesi için gerekenler:

Vizenizin onaylanması için belirli kriterlerin karşılanması gerekir. Uzmanlarımız size özellikle aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi verecektir

- Kalifikasyonunuzun Almanya'da tanınması

- Düzenlemeye tabi meslekler için mesleki ruhsat alınması

- Alman bir işverenden somut iş teklifi

- Gerekli üniversite dereceleri veya nitelikli mesleki eğitim programları

- 2024'te 45 yaş üstü kişiler için maaş gereksinimleri

İpucu: Tanınmış bir üniversite dereceniz var mı? Uzmanlarımız AB Mavi Kartı için uygun olup olmadığınızı kontrol edecektir.

Süreç ve beklentiler:

Gereklilikleri yerine getiriyor musunuz? Hizmetimiz tüm vize ve giriş süreci boyunca size rehberlik eder. Federal İş Ajansı'nın istihdamınızı onaylamasını sağlıyor ve her adımda size eşlik ediyoruz.

Hizmetlerimiz:

Mavi Kart gibi oturma izinleri, mesleki denklik veya çalışma vizeleri ve aile birleşimi söz konusu olduğunda karanlığa ışık tutuyor ve yönetmelikler ve uygulamalar ormanında size rehberlik ediyoruz. Kapsamlı uzmanlığımız, başvuru ve gerekli tüm belgelerin temini de dahil olmak üzere sürecin sizin için sorunsuz işlemesini sağlamak için hizmetinizdedir.

Almanya'da daimi ikamet çalışma, öğrenim veya eğitim için mümkündür. Çoğu durumda, ilgili oturum izni için ilgili göçmenlik makamına başvurulmadan önce ulusal bir vize gereklidir. Ancak bu kuralın istisnaları da vardır.

Çalışma amaçlı oturma izni veya ilgili ulusal vize sadece belirli meslek grupları için geçerlidir ve genellikle somut bir iş teklifi gerektirir. Federal İş Ajansı'nın onayı genellikle gereklidir ve duruma göre öncelik kontrolü yapılarak veya yapılmadan verilebilir. İstihdam Yönetmeliği ayrıca bu onay gerekliliğinin istisnalarını da düzenler.

Federal Denklik Yasası, yurtdışından gelen vasıflı çalışanlara, mesleki yeterliliklerinin Alman referans mesleği ile denkliğini kontrol ettirme hakkı tanır. Mesleki denklik prosedürü, gelecekteki çalışanlarınızın Almanya'da istihdam için gerekli niteliklere sahip olup olmadığını onaylar.

Denklik prosedürü sırasında, vasıflı işçilerin niteliklerinin Almanya'daki mesleki standartları karşılayıp karşılamadığı belirlenir.

Almanya'da oturma izni başvurusunda sizi destekliyor ve çalışma vizesi alabilmeniz için gerekli tüm resmi izinlerle ilgileniyoruz. Doğru kararı verin ve güvenli tarafta olmak için tavsiyelerimizi alın.

Hizmetlerimiz:

Almanya'da çalışmaya ilişkin terimler zaman içinde değişmiştir. Eskiden "çalışma izni" terimi yaygınken, günümüzde artık resmi olarak kullanılmamaktadır. Bağımsız çalışma izninin yerini 2005 tarihli Göçmenlik Yasası ile birlikte, üzerinde mesleki faaliyette bulunma izninin belirtildiği ikamet unvanı almıştır. Toplam beş farklı ikamet unvanı türü bulunmaktadır:

1. Oturma izni
2. AB Mavi Kart
3. AB daimi ikamet izni
4. yerleşim izni
5. Vize
 

Bu oturma izinleri insanların Almanya'da çalışmasına izin verir.

Eğer bir işverenseniz, üçüncü ülke vatandaşları olarak adlandırılan AB üyesi olmayan ülkelerden yüksek nitelikli vasıflı işçileri Almanya'ya çekme fırsatını değerlendirmelisiniz. Yeni Vasıflı İşçi Göç Yasası, vasıflı işçilerin Almanya'ya girişini kolaylaştırdı, yani AB vatandaşı olmayanlar artık Almanya'da vasıflı işçi olarak daha kolay çalışabilecekler. DIH Personalvermittlung, Türkiye'den doktorları, vasıflı zanaatkârları, tıp uzmanlarını ve bakım personelini Almanya'daki kurumlarla bir araya getirme ve onlara bireysel destek sağlama konusunda uzmanlaşmıştır.

Yeni göçmenlik yasasının avantajlarından yararlanmak ve yurt dışından nitelikli uzmanları Almanya'ya getirmek için birlikte çalışalım. İşe alım ve tüm bürokratik gerekliliklerle başa çıkma konusunda güvenilir ortağınızız.
 

Avantajlar:

Yurt dışından gelen hemşireler için çalışma vizesi başvurusu söz konusu olduğunda güvenilir ortağınızız. Özellikle Türk vatandaşları, AET-Türkiye Ortaklık Anlaşması tarafından sağlanan özel ikamet düzenlemelerinden yararlanmaktadır. Her ne kadar üçüncü ülke vatandaşı olarak kabul edilseler de, anlaşmanın gerekliliklerini yerine getirdikleri takdirde oturum hakkı elde ederler.

Ortaklık Anlaşmasına göre, Türk işçileri Almanya'da düzenli olarak istihdam edildikleri takdirde ikamet hakkına sahiptirler. Aşağıdaki ilke geçerlidir:

Bir yıllık düzenli istihdamın ardından, çalışma izinlerini uzatma ve dolayısıyla aynı işverenle oturma izni alma hakkına sahip olurlar.

Aynı işverenle üç yıl düzenli olarak çalıştıktan sonra, aynı meslek veya aynı sektör için kendi seçtikleri bir işverenden gelen herhangi bir iş teklifine başvurabilirler. Ancak, AB üye ülkelerinden gelen çalışanlar önceliklidir.

Dört yıllık düzenli istihdamın ardından, ücret veya maaş ilişkisi olan herhangi bir işe serbestçe erişebilirler.

Uzmanlarımız, bu özel düzenlemelerden yararlanabilmeniz için tüm süreç boyunca size rehberlik edecektir. Bürokratik engelleri aşmanıza ve çalışma vizenizi kolaylıkla almanıza yardımcı olacağız. Sizin için Almanya'ya giden yolu açalım.

Hizmetlerimiz:

• Oturum İzni

• Almanya'da Çalışma İzni Türleri

• Almanya'da Ev Kiralama

• Almanya'da Vize İşlemleri

• Almanya Ulusal Vizesi

• Aile Birleşimi Vizesi